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En cette journée internationale des droits des femmes, SILAB rappelle son engagement en faveur de l’égalité professionnelle hommes / femmes.

Conformément à sa charte des ressources humaines et à son plan d’égalité triannuel, les candidat(e)s sont recruté(e)s pour leurs compétences et leurs valeurs humaines, sans distinction de genre. L’égalité est assurée dans les processus d’embauche, les qualifications, l’évolution, l’équilibre vie privée / vie professionnelle, etc.

Lucille CRAMIER, chargée de recrutement chez SILAB, reprend en vidéo les grandes lignes de ces principes d’égalité.