SILAB
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承诺

社会政策

把人力资本放在整体绩效的核心

SILAB的可持续发展章程申明,“各项事业的基础是共同的人文价值观——尊重、共同生活、倾听和关注他人以及道德观。我们的开放、警惕、预防和前瞻性态度鼓励我们进步,并让他人进步,同时尊重我们的创始价值观。”公司特别关注员工发展,使每个人都能发挥其技能,促进其专业发展。人力资源是关键,因为所有员工都在为公司注入活力,并提供最大的附加值。

SILAB的承诺

  • 将人力资本置于整体绩效的核心
  • 招募、培训和培养人才
  • 工作中的健康和生活质量:确保安全的工作环境,激励的工作条件,促进工作与生活平衡的服务体系
  • 确保男女平等和残疾人融合
  • 协调国际社会实践

2019年关键数据

  • 30个就业岗位
  • 93%的长期合同
  • 37岁的平均年龄
  • 7%的工资总额投入培训
  • 55%的女性
  • 83/100:根据法律规定“自由选择职业未来”计算的性别平等指数