SILAB
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Engagements

Politique sociale

Placer le capital humain au cœur de la performance globale

La charte de développement durable de SILAB rappelle que « les engagements sont portés par des valeurs humaines partagées, de respect, de convivialité, d’écoute, d’attention, d’éthique. Notre attitude d’ouverture, de vigilance, de prévention et d’anticipation nous stimule pour progresser et faire progresser dans le respect de nos valeurs fondatrices ». L’entreprise accorde ainsi une attention toute particulière à ses collaboratrices et collaborateurs afin de leur permettre de mettre à profit leurs compétences et de favoriser ainsi leur épanouissement professionnel. Le capital humain est prépondérant puisque ce sont les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise et lui offrent la valeur ajoutée la plus significative.

Les engagements SILAB

  • Placer le capital humain au cœur de la performance globale
  • Recruter, former et cultiver les talents
  • Santé et qualité de vie au travail : garantir un environnement sûr, des conditions de travail motivantes, un équilibre vie privée - vie professionnelle
  • Garantir l’égalité femmes - hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap
  • Harmoniser la politique sociale à l’international