SILAB accorde une attention toute particulière à l’ensemble de ses collaborateurs afin de valoriser leurs compétences et de favoriser leur épanouissement professionnel. Recruter, former, cultiver les talents et les fidéliser sont les moteurs de sa politique sociale. L’entreprise travaille activement à garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de ses équipes : offrir un équilibre vie privée / vie professionnelle, un environnement sûr et des conditions de travail motivantes.

Conformément à sa Charte des Ressources Humaines, SILAB reconnaît l’engagement de chacun, sans aucun critère de discrimination. L’entreprise veille à harmoniser ses pratiques auprès de ses filiales internationales afin d’offrir à toutes ses équipes, où qu’elles soient, des avantages sociaux motivants, à la hauteur de leur implication tout en tenant compte des spécificités et législations locales.

• 350 collaborateurs
• 94% de CDI
• 38 ans de moyenne d’âge
• 7% de la masse salariale brute investis dans la formation
• 56% de femmes

100% des actifs SILAB sont naturels ou dérivés de matériaux naturels selon la norme ISO 16128. Soucieuse de sécuriser ses approvisionnements, l’entreprise mène une politique responsable et l’applique à l’ensemble de ses matières premières végétales et biotechnologiques, en France comme à l’étranger. SILAB s’appuie sur son programme de maîtrise du naturel pour authentifier et tracer chacune de ses matières premières naturelles. Dès leur sélection, leur caractère durable et renouvelable est considéré.

Ainsi, l’entreprise opte pour des ressources qui vont limiter son empreinte carbone : co-produits, biotechnologies, agriculture biologique, filières courtes. Au-delà de son propre engagement, SILAB associe également l’ensemble de ses parties prenantes, notamment par la signature d’une Charte des Achats Responsables et des suivis réguliers de ses fournisseurs.

• 100% des filières tracées (a minima jusqu’à la zone de collecte)
• 100% des matières premières naturelles authentifiées
• 100% des actifs naturels ou dérivés de matériaux naturels selon la norme ISO 16128
• 94% de fournisseurs signataires de la Charte des Achats Responsables

Parce que donner du sens à ses objectifs est fondamental, SILAB suit une ligne directrice forte, celle de l’initiative Science Based Targets, qui vise à maintenir les émissions de gaz à effet de serre pour rester sous le seuil des 2°C de réchauffement. La politique environnementale de l’entreprise s’applique à l’ensemble du cycle de vie du produit. Un plan d’action global prévoit la réduction des consommations d’énergies et d’eau. Les effluents industriels sont pré-traités dans la station d’épuration située sur le site.

100% des déchets sont recyclés ou valorisés énergétiquement, ce qui permet à l’entreprise de maintenir depuis plusieurs années une politique de zéro déchet ultime. Au-delà de ces actions sur son site unique, SILAB fait le choix de compensations écologiques afin de contrebalancer son empreinte par la mise en place d’un fonds carbone interne, qui finance notamment des initiatives de protection de la biodiversité.

• 3M d’euros investis sur les économies d’énergies (2020-2022)
• 100% des déchets recyclés ou valorisés énergétiquement

SILAB s’implique fortement sur son territoire et s’engage pour sa communauté. Elle soutient ainsi l’innovation scientifique, la recherche médicale et les enjeux de son secteur d’activité. Par exemple, avec la Fondation d’Entreprise SILAB - Jean PAUFIQUE, créée en 2007, elle apporte un soutien actif et constant à la Recherche dédiée aux pathologies inflammatoires cutanées, notamment au cancer de la peau. En tant qu’entreprise citoyenne, elle œuvre au quotidien pour transmettre ses bonnes pratiques et partager ses réalisations avec ses parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, institutions, collaborateurs, etc.).

Elle fait bénéficier de son rayonnement international le territoire et la communauté qui l’ont vue se développer. De plus, elle veille à prouver sa performance en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise, lors d’audits externes, ce qui lui vaut des notations parmi les meilleures de son secteur.

• 60 000 € versés par la Fondation pour soutenir les jeunes chercheurs
• 65 000 € de dons versés à des associations et institutions