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如何进行有效的求职?

07 January 2021   |   阅读时间: 2 分钟   |   分享:

人类遭遇了百年一遇的全球卫生危机,由这场公共事件带来的影响,找工作开始变得充满障碍,会在许多方面削弱求职者的信心。
那么,要采取什么样的策略来抓住所有的机会,提高你找到工作的机会呢?让我们从逻辑和结构化来分析一下求职的要点。

如何进行有效的求职?

第一步是根据你的个性来确定你的职业目标。这项分析将使你能够准确地瞄准适合你的公司和工作机会。

要做到这一点,试着回答以下问题:我的资本是什么,哪个城市最吸引我,什么样的管理方式、就业职位和工作安排会让我满意?这些问题的答案将使做出的选择成为最符合期望的公司。然后,不要再犹豫,去查询他们的网站,订阅他们在社交网络上的页面吧。

LinkedIn、APEC(法国经理人就业署)、Pôle Emploi(就业中心)等许多网站都能让招聘人员找到求职者。

为了增加你被联系的机会,请根据需要经常更新你的信息:简历/自我介绍、技能、实用性、目标地理区域等。重要提示:注意你的语音邮件信息和你的电子邮件地址,要给招聘人员带来专业的感觉。

在找工作的同时,保持与你的人际网络的联系并继续发展。你们现在或以前的学校、APEC、Pôle Emploi、新闻界和社交网络都是有关当前经济结构和需求的信息来源。这将使你能够针对公司的需求制定目标。

如果有面对面的活动,如贸易博览会,会议和售后工作,这将是一个培养你的人际网络的绝佳机会。LinkedIn也是联系专业人士的好方法。

现在已经确定了梦寐以求的公司,是时候发送申请了。无论是主动向公司提出的申请,还是回复公司抛出的橄榄枝,从人群中脱颖而出是很重要的。

这时候就要通过调整你的简历来适应公司或职位,并特别注意你的推荐信,它必须表达你对公司的价值和你的职业规划。对于具有相同简历的应聘者,往往是推荐信决定你是否被选中参加面试。

除了获得新技能并在面试中充分利用这些技能,额外的培训也是求职时不可忽视的职场发展动力。网上提供的教程或MOOC将使你能够增强或获得新的知识或技能。如果你参加托业考试(国际交流英语考试),也必将从中获利。

时间和耐心是求职时的关键,同时还要保持积极的心态,记住等待的时间会扩大可能性的范围!

Lucille Cramier

招聘主管
拥有人力资源硕士学位,我想支持公司的发展,特别是通过招聘未来的人才,无论他们是实习生、勤工俭学的学生、大三学生还是有经验的员工。技能、价值观和进取心是必备的主要品质!