Toutes nos offres d'emploi et de stage sont disponibles sur notre site. Vous pouvez postuler en ligne en nous envoyant votre lettre de motivation et votre CV.
Nous répondons à toutes les candidatures et nous vous contactons par téléphone si nous souhaitons vous rencontrer.
Vous avez postulé, nous avons retenu votre candidature : l'étape suivante est celle de l'entretien d'embauche.
Vous serez convoqué en même temps que les autres candidats que nous aurons sélectionnés.
Une présentation de notre entreprise précèdera les entretiens individuels que vous aurez ensuite avec votre futur responsable, avec la responsable des ressources humaines et, selon les postes, avec la direction. Nous vous exposerons en détail le contenu du poste à pourvoir. Les échanges que nous aurons avec vous nous permettrons de vérifier vos compétences, de connaître vos réalisations et d'évaluer vos qualités et capacités en fonction du profil que nous recherchons. Vous aurez tout le loisir de poser des questions et de vérifier si le poste correspond à vos attentes. L'objectif étant de faire connaissance, un conseil : soyez-vous-même !
Un second entretien nous permettra ensuite d'approfondir certains points, et de valider notre projet de collaboration.
Au sein du Département Administratif et Financier, vous prendrez notamment en charge le suivi des commandes et des demandes d’échantillons. Vous serez en contact avec les fournisseurs et les autres services de l’entreprise.
Vous participerez aussi à la mise en place d’un ERP.
Organisé(e) et rigoureux (se), vous appréciez de travailler en équipe.
De formation Bac +2 en Achats ou Commercial, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans ce domaine. Vous parlez anglais et maîtrisez l’outil informatique
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