La vie dans l’entreprise
Notre site corrézien
Modernes et spacieux, les locaux de SILAB sont implantés aux portes de Brive-la-Gaillarde sur un parc de 75 000 m2.
Le site unique est doté des outils et technologies les plus avancés pour permettre aux collaborateurs de mener à bien leurs missions dans des conditions de travail optimales.
Une attention toute particulière est portée à la sécurité et à l’ergonomie des postes dans les bureaux, les ateliers et les laboratoires.
Implantée au cœur d’une région préservée de la Nouvelle-Aquitaine, reconnue pour sa qualité de vie et son patrimoine exceptionnel, Brive-la-Gaillarde bénéficie d’une vie culturelle riche (Foire du livre, Festival de musique, théâtre, etc.) et d’un important tissu associatif et sportif. Visitez le site Brive Tourisme.
C’est également une ville universitaire rattachée à l’académie de Limoges.
Située à un carrefour autoroutier qui la place à moins de deux heures de Toulouse, de Bordeaux ou de Clermont-Ferrand, Brive-la-Gaillarde dispose également d’un aéroport qui la relie à Paris ainsi qu’à plusieurs autres destinations en France ou à l’étranger.
Nos filiales
Les bureaux de nos filiales bénéficient d’emplacements stratégiques dans les différents pays où nous sommes implantés.
- États-Unis, East Brunswick (New Jersey)
- États-Unis, Long Beach (Californie)
- Brésil, São Paulo
- Chine, Shanghai
- Singapour
- Japon, Tokyo
L’organisation du travail
Le travail au sein de l’entreprise est organisé en journée, en équipes successives ou chevauchantes selon les besoins des différents services.
Les collaborateurs bénéficient de différents dispositifs en fonction du poste qu’ils occupent, notamment d’aménagements du temps de travail et de journées de télétravail, encadrés par notre Charte de la Déconnexion.
Ils déjeunent sur place pour permettre de diminuer l’amplitude des journées de travail.
Les avantages sociaux
- Complémentaire santé : elle bénéficie au salarié et à sa famille sans supplément de cotisation.
- Livret d’épargne salariale : il permet aux collaborateurs de gérer les placements des primes d’intéressement et participation en fonction de leurs projets.
- Une crèche inter-entreprise : l’augmentation régulière du nombre de jeunes parents parmi les salariés a amené l'entreprise à porter un projet de crèche inter-entreprise, créée en septembre 2010. Située aux portes de SILAB, la crèche Babilou a une capacité de 35 berceaux. Chaque année, plus de 25 enfants de salariés y sont accueillis.
- Un forfait mobilité durable : fortement engagée dans sa démarche RSE, l’entreprise encourage ses collaborateurs à utiliser des moyens de déplacement responsables. Un forfait mobilité durable les incite à utiliser des solutions alternatives au véhicule individuel pour leurs trajets domicile-travail : covoiturage, transports en commun (train, bus) ou à vélo. Le site est accessible en bus.
- Des bornes électriques : elles sont mises à la disposition des collaborateurs pour recharger les batteries de leurs véhicules électriques.
- Avantages CSE : notre Comité social et économique négocie des réductions dans des commerces, dans des clubs de sport, pour des manifestations sportives et culturelles, etc. Il propose également différents services dans le cadre de ses actions sociales ainsi que des moments de convivialité, des évènements de partage et de rencontre.
Les collaborateurs à l’international bénéficient d’avantages similaires selon les réglementations locales.